Organização de trilha de carreira em GPPP

Desenvolver as estratégias das organizações baseadas em projetos, é fundamental a definição dos requisitos de competências individuais necessárias existentes e a desenvolver, para criação de uma carreira em GP na organização.

Demandas:

- Relação causal para auto-desempenho/aprimoramento confusa;
- Inadequação de processos, padrões para PPP pelo RH ;
- Ambiente desmotivador, confuso e mensagens contraditórias.

Benefícios:

- Ambiente propício ao auto-desempenho/aprimoramento;
- Visão sistêmica e adequação de processos e padrões para PPP;
- Aumento da motivação, autoestima e reconhecimento sem custos.

Cursos relacionados:

without
http://www.idgp.com.br/wp-content/themes/maple/
http://www.idgp.com.br/
#0b93f2
style1
paged
Carregando
/home/idgpcom/public_html/
#
off
none
loading
#
Sort Gallery
on
off
off
off